东软的BPO待遇怎么样？

1. 东软的BPO待遇怎么样？

能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司面试多了解些，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，可以借口想了解实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

2. 应聘大连东软日语BPO要求高吗 具体有什么要求啊 什么样的人能进去呀

日语BPO根据工作种类看要求的，如果单纯是入力的工作的话，只需要熟悉键盘，认识简单日语即可，最好是打字速度快；如果是数据整合，数据统计，订单之类的在熟悉日文系统基础上，还需要掌握Excel的基础应用的；像call center 或Mail  center，以及CAD那些高端的话就需要日语非常好或者会一些软件才可以。所以得看你要去的工作具体做那些内容。不过无论哪些内容，想要有发展的话，日语好才是硬道理。其次熟悉Excel也很重要。日本人最喜欢有条理，用Excel把资料整理得有条理有助于留下好印象，他们最受不了把内容用笔写下来上交。

如果你面试的是普通的录入BPO，强调熟悉日文系统，打字速度和基础日语就可以了。

3. 您有三年的bpo经验，请问您有什么收获？

BPO行业是个好人不愿干，孬人干不好。要做好，确实挺难的，行业中的客户都是大客户，在客户面前基本没有话语权。业务都是以传统的制造业方式做服务业，行业利润都很低。男怕入错行，女怕嫁错郎。你觉得什么行业有前途了？你现在还能改变什么？

4. 苏州bpo 产业中心基地 娄葑镇政府群星二路，都是一家的怎么样？

是呼叫中心吧。BPO倒是挺不错的！ 全国很多城市的很多企业都在使用这个业务流程，呼叫中心就是给人提供方便，办理一些业务流程，电话客服呀什么的！ 还不错！ 我要有这个命当老板，也绝对会用上BPO的！

5. 东软 的日语怎么说

如果说“东软”日语发音 用假名说是とうなん 罗马音是 to nan 用拼音音译是tou nan 。如果说“newsoft”  因为日语发不出英语的某些音节，所以用日语中与newsoft相近的音节代替原有英文音节音译即可 我想用假名 にゅそふた 拼音音译  niu so fu ta  即可。

6. 大连花旗数据处理中心怎么样，做BPO有发展吗 待遇方面、氛围怎么样呢 多谢过来人指点。

花旗是美国的一家国际集团，很大规模的。比较有名的是花旗银行。
http://baike.baidu.com/view/35354.htm
规模大的外企待遇，氛围不用说，肯定都不错的。而且我又两个同学在大连花旗做日语的BPO，工资4~5k，相比来说算高的了。花旗的BPO多半是财务放心的，财务BPO比其他的BPO工资会高一些，如果带着外语的话尤其是小语种，待遇还是不从的哦。
我在做BPO，个人觉得这是个发展趋势，未来十年都会很火的，你看一下招聘信息，最近无论南方北方都在招聘各种各样的BPO人才，有的地方像无锡还有这个行业的优惠政策，前景很好的。
不过不建议做数据入力，入力的工作就是输入你看到的图文，把它电子化，这样的工作联系不到语言也学不到技能，如果是其他的BPO的话，建议你试试哦。

有问题可以追问，希望能帮到你O(∩_∩)O哈哈~

7. 日语BPO专员是做什么?

商务流程外包（Business Pro-cess outsourcing，简称BPO）是指将本方商务流程中的部分或全部的非核心流程交由另方操作。通过将客户的部分或全部管理及运营中流程转移到服务商，将公司有限的资源从非核心业务中解放出来，集中到核心业务上，从而提高客户流程自动化的能力。
商务流程外包是通过将客户的部分或全部管理及运营中流程转移到服务商，从而提高客户流程自动化的能力。BPO 在世界范围，特别在发展中国家的扩展，是由于IT技术在这些国家的发展，加上发达国家(主要是美国、欧洲和日本)想以较低价格外包非核心业务职能的企业需求增多的结果。
例如，一家美国公司在本土做一个项目需要花费一百万美金，但是在其他地区外包只需要五万美金，所以就把这些业务给那些服务提供商来完成，这就是BPO逻辑的核心。

扩展资料：

主要优点
商务流程外包会解放出来以更专注于核心业务。外包合作伙伴带来知识，增加后备管理时间。在执行者专注于其特长业务时，为其改善产品的整体质量。外包协会进行的一项研究显示外包协议使企事业节省9%的成本，而能力与质量则上升了15%。
公司需要获得其内部所不具备的国际水准的知识与技术。外包解放了公司的财务资本使之用于可取得最大利润回报的活动。商务流程外包使一些新的经营业务得以实现。一些小公司和刚起步的公司可因外包大量运营职能而获得全球性的飞速增长。一方面，有效的外包行为增强了企业的竞争力
企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。举例来说，一个生产企业，如果为了原材料及产品运输而组织一个车队，在两个方面其成本会大大增加：
1、管理成本增加，因为它在运输领域不具备管理经验；
2、因管理不善，运输环节严重影响生产和销售环节的工作，从而导致生产和销售环节的成本增加。如果把运输业务外包给专业的运输企业，则可以大幅度降低上述成本。
另一方面，企业也因市场竞争的激烈面临巨大的挑战。市场竞争的加剧，使专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一。因此，外包以其有效减低成本、增强企业的核心竞争力等特性成了越来越多企业采取的一项重要的商业措施。
美国著名的管理学者杜拉克曾预言：在十年至十五年之内，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。
如：经济不景气时，企业会裁掉一些非核心业务的部门，这往往是不得矣而为之，负面影响很大，团队的稳定、额外支出等，但如果一开始这些非核心业务就是外包给专业的组织去做，那么损失一定会减少到最小。
参考资料：百度百科--BPO（商务流程外包）

8. 无锡NTT 日语bpo 面试及待遇等问题

嘿·我来了
 
1BPO分好几个业务组·里面有几个经常加班·有几个是不怎么加的··我当年在的业务组一年也就一个两个月的时候会加班
 
2薪资待遇跟你个人能力相关，底薪不太好说。一般员工3K 4K吧。先说福利吧，普通的五险一金都是有的，加班费是正规1.5 倍2倍 3倍来的。法定假日会发一些节日福利。薪资每年7月份涨，通常一般同级别的职位涨的几乎一样，幅度500左右不等。据我所知我走后那一年13年吧，普通员工还是涨了500的。
 
3面试全程日语，如果你口语OK的话··肯定是的，如果你口语不OK 可以在面试的时候谦虚一点说自己紧张能不能用中文。 一共一般都是两轮，领导都在公司的话可能会一天面两次。现在好像都是分两天面了
 
其他 1 公司有饭贴 车贴，各10元每天 现在不知道涨了没有
2 公司的BPO走日本日历，也就是说，日本放假你才放假，中国的放假如果不在周末的话，是需要加班的，不过有三倍薪水拿。
3公司离职需要提前三个月提出，面试时肯定会跟你说清楚。当然根据业务繁忙程度有时候也不用三个月。
4如有幸被安排到日本公司培训，是需要签署违约合同的，也就是多少年以内不可以离职，否则需赔款多少，具体多少年 跟陪多少钱不详。
 
以上，希望对你面试有帮助。