流产怎么领取生育津贴？

1. 流产怎么领取生育津贴？

法律分析：
流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 流产了可以领取生育津贴吗

3. 职工流产怎么领取生育津贴？

4. 流产可以领取生育津贴吗

一、流产可以领取生育津贴吗1、可以领取生育津贴。前提条件：符合生育政策规定的流产，比如意外流产等，可享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故导致流产、未婚先孕流产等，是不可以享受生育险待遇的，自然也不可以领取生育津贴。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一） 女职工生育享受产假；（二） 享受计划生育手术休假；（三） 法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、不能领取或享受生育津贴的情况1、用人单位未给职工购买生育保险，员工则无法享受生育津贴。但这种情况下，用人单位仍然要给予职工产假工资，支付标准按正常工资发放；2、虽然职工缴纳了生育保险，但是缴纳条件并未达到领取当地的生育津贴标准，这种情况用人单位还是要支付职工产假工资；具体标准按当地相关文件参考；3、有些偏远地区尚未实现社保统筹，那么用人单位也需要支付职工产假工资。

5. 流产可以领取生育津贴吗

法律分析：流产是可以领取生育补贴的。流产后，本人带着流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，然后便可以领取生育津贴并且可以报销生育医疗费。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

6. 流产可以领取生育津贴吗

可以，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴。妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

7. 流产可以领生育津贴吗

法律分析：可以。《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

8. 流产可以领取生育津贴吗

您好，流产可以领取生育津贴！【摘要】
流产可以领取生育津贴吗【提问】
您好，流产可以领取生育津贴！【回答】
我是【提问】
未婚【提问】
因为胎停所以需要请假去做人流手术【提问】
这个情况，企业是否能批产假？【提问】
生育津贴如何领取？？？【提问】
这种情况是可以批产假的，也可以领取生育津贴的，流产后，本人带着流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，然后便可以领取生育津贴并且可以报销生育医疗费。【回答】
我这个情况，批产假的话需要什么证明？【提问】
对于女性国家也是有一些特殊规定的，比如说针对流产这件事情，如果是在公司工作的女员工在怀孕没有满四个月的情况下就流产了，在这种情况下一样是可以休产假的，而且可以享受十五天的产假，因此大家不要认为只有生了孩子才有产假，如果是怀孕满四个月流产的，那么这种情况下休息的时间会更长，一般可以休四十二天的产假。所以单位会审批的。【回答】
生育津贴领取方法如下：怀孕后，携带户口簿、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。经办人将协助办理生育保险登记，并确定医院，然后携带相关证件到社保局申领生育津贴即可。【回答】
您这种情况批产假的话，需要医院的诊断证明！然后还需要身份证复印件、加上自己填写的产假申请书一并递交上级即可。【回答】
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【回答】
另外，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。【回答】