协会招新面试提问

1. 协会招新面试提问

协会招新面试问题如下：
请做个自我介绍。
为什么选择加入创新创业协会？
你对创新创业协会的认识是怎样的？
你加入协会，是想要收获什么？
你觉得协会最吸引你的地方在哪?
你认为你身上的缺点有哪些？你是如何克服的？
在团体中你愿意扮演怎样的角色？（领导者/服从者？）
如果你与团队中某些成员意见不和/发生冲突，你如何处理？
参加协会肯定会占据你的个人精力，你是如何处理协会与学习之间的关系的？
你认为你是一个具有创新能力的人吗？举个例子。
你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作？
假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗？你是怎么处理自己的负面情绪的？
你最欣赏什么样的人？你最喜欢（讨厌）什么样的人？为什么？
你擅长什么专业技能/特长？业余对哪方面技能感兴趣？
你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么。请举例说明。
假如你是比赛团队领导者，你的队员以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办？
当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情排不开，你想请协会里其他的会员来帮你，你会怎么说？
有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
你认为守时和礼貌这两方面重要吗？分别说为什么？
你认为一个好的优秀的团队是个什么样的？
当过什么职务吗？如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么？谈谈你的收获或者感想。
你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
你是否写过新闻稿、论文之类的相对乏味的文章？
你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

面试回答问题技巧：
把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知，不懂，不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

2. 社团招新面试一般会提问什么问题

3. 社团招新问题和面试问题

下面和大家分享一下大学社团面试常见问题及回答：
1.您好！请做一下自我介绍？

答：你好，各位师兄师姐。很高兴能给我本次面试机会，我叫XXX，XX班，来自XX。说完这些基本情况，可以再说说你平时有什么兴趣爱好，再说希望加入你们协并从这个协会当中学习到一些有助于自己发展的技能或者有利于学习的东西。这一部分一般是看你的语言组织能力，大致说半分钟到一分半时间就可以了，关键是得淡定、淡定、淡定。

2.您有什么优点或缺点？
答：这一问题是技能和专长则属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、专长等核心竞争优势。说白了这一问题也是个陷阱，尽量说多点自己的优点，什么学习认真，吃苦耐劳呀，什么服从组织安排啥的，你只需说清你比别人更有优势即可，言之有理即可。当然也得说一下自己的一些缺点，可不能说我脾气很坏，我很懒，我很屌无敌这类的傻话，大家这么聪明估计也不会这么干哈。什么叫可有无可的缺点呢？例如不懂得拒绝别人，有时候会经常帮助别人完成事情，把缺点变相变成自己的优点，自己的竞争力。
3.你有什么特长？
答：唱歌跳舞，BBOX。吃饭睡觉，打豆豆，（这一part自行回答，没难度）没有特长的，那就说我的特长还在培养中，估计未来几年就有了，幽默也是一种特长。
4.你以前担任过什么职位？
答：这个可以结合你初高中在班级担任的职位来进行回答。“班长”管理领导力，“课代表”亲和力，上是老师的得力助手，下是同学的贴心小棉袄（借过作业的我是这么认为的）等等。
5.你曾经组织过什么活动吗？
答：班级聚餐，班级出游，篮球赛...
你只需要说明把整件事情的故事链说清楚就好。例如：班级出游，从一开始定时间、定人数、统计意见再到定酒店房间、安排好出游路线、出游交通工具，再到目的地的游玩项目一系列的安排。这里面包含组织、策划力。你如果能把故事链说得很SIX的话，可是有加分的哦~
6.你对我们社团了解吗？
答：老实回答，了解就了解，不了解就不了解。如果你不了解的话硬是说了解，那么下一问题估计是那你来说说我们是一个怎样的社团。那你岂不是把自己坑了一把，自己从何处说起，不知道你目瞪口呆的样子空气会凝固成什么样。不了解的回答：不好意思，学长。我目前还对这个社团不太了解，如果学长录取我的话，我认为我会好好了解这个协会的魅力，希望学长能给我这个了解的机会。
7.假如现在有两个社团同时录用你，而你只能选择一个你会怎么选择？
答：这...，你这不是明摆着来坑我的吗？我能说选其他的不要你们的吗？大猪蹄子。
这时候你既不要把自己的位置放得太低，也不要不给学长们面子。可以这么说“我会先呆一时间，看看两个社团更适合我的发展，再做决定。”
希望能帮助到你！

4. 社团面试时提问的问题有哪些？

     01    社团面试时提问的问题有：你为什么要加入我们社团？你之前是否担任过班干部？你觉得自己竞争这个职位有什么优势？要是学习和工作发生冲突你会怎么办？
       社团面试时提问的问题如下：
    第一，你为什么要加入我们社团？
    这个问题一定是你做完自我介绍后，面试官问的第一个问题，也是最重要的问题，因为他们想知道你是否对社团有了解和自我兴趣的情况；他们想要的答案是：一本正经。
    最好的回答是：”学生会、社团是连接学校和学生的一个组织，可以在服务老师同学的同时，认识更多的人，扩大交际圈，提升自己的能力和认识，在这里可以和一群志同道合的朋友一起成长“。
    第二，你之前是否担任过班干部？
    一般社团内部都会分部门，如组织部、策划部、综合部等等，每个部门的职能和工作都是不一样的，需要的学生能力也会有要求，所以大部分时候，面试官一定会问这个问题，如若担任过班干部，一定会成为加分项。
    面试官想要的答案：”我在高中时担任过邦长，主要协助老师维护班级秩序，起到一个“上传下达”的作用，平时也会组织一些活动，激励大家更好地学习和参与进来；因为胆热过班干部，我学会了基础的组织和管理能力”。
       第三，你觉得自己竞争这个职位有什么优势？
    面试官们经常会问这个问题，因为在这里他们要看你是否能胜任这个职位和对社团工作的态度，是否能做好工作，承担一定的压力。所以，这个问题一定要小心回答。
    面试官想要的答案：“其实，我觉得大家的能力都差不多，我不能说自己和别人比有什么优势，但是如若我竞选成功了，我会认证对待学长、学姐布置的每一个工作任务，那天当天很忙，但是只要我接了这项任务，就算是熬夜也会把它完成，因为这是我自己的选择”。
    第四，要是学习和工作发生冲突你会怎么办？
    这个问题是所有面试官都喜欢问的问题。记住，一定不要说“把工作放首位”，因为根本不可能，学长学姐也不会相信。有的小萌新觉得自己一定要表现出对面试社团的高度重视和喜爱，所以当问到这个问题时，就会说把重心放在工作上，相反，恰恰因为这句话错失机会。
    面试官想要的答案：“既然我选择担任了这份责任，那我肯定会在规定的时间内把这份工作完成；如若真的遇上和时间冲突也没关系，首先必须是坚持学业第一；但我相信这样的事情是不会发生的，因为我个人办事的效率非常高，一定能同时兼顾到学习和工作”。
       写在最后的话
    其实，社团面试官问的问题，答案都不是唯一的，学长学姐们只是想要看到你的态度和立场是否坚定，是否真的喜欢这个社团，加入后你会为社团做出什么贡献，又能从中收获到什么？
    所以，即将要参加社团面试的小萌新们，不要紧张，不用担心，面试官的问题没有那么苛刻，没有那么严格，只要你能勇敢表达出自己的观点和想法，就一定能通过面试，进入心仪社团。
      

5. 社团招新面试问题

对于刚进入大学的新生来说， 清楚社团面试过程中的常见的面试题目，才能更好地在社团面试中取得胜利。下面是我给大家整理出来的关于社团面试的常见面试题目：
请进行一下自我介绍。
你对社团有什么认识了解？
你为什么要进社团？
开学以来，总结一下你对大学的认识，谈谈你对大学的印象。
和其他学生相比，你有什么优势?
你对今后的大学生活有什么憧憬？
你参加过什么社会实践活动？你对这些活动有何感想？

假如学业和社团活动发生冲突，你会怎么处理？
做社团工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？
你认为做学生干部最重要的是什么？
你希望从我们社团中得到最大的回报是什么？
你如何让别人接受你的观点或主意？
如果社团中有你不喜欢的人，你在平时处事过程中会怎么做？
当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？

你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？
你是否愿意做社团中的常规工作？
你再在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？
假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用，但你一天之内都有课，无法完成，你怎么办？

6. 协会面试应该问那些问题

最重要的还是要在面试前了解岗位特点，做到有的放矢，以便能够更好的突出自己的能力。

首先,自我介绍。事先准备的自我介绍不要太死板.尽量能有些临场的感觉.具体的话要怎么说你可以不用像写草稿那样。
偶尔面试做一些面试，比较喜欢有条理的回答，类似如下:
第一,我想不管怎样的工作.性格都是很重要的..要讲出你性格中的优点.说2,3点就可以了,多了就不好了...
第二,学习的经历.在学校或者自己的进修.你都学到了什么.能熟练的掌握什么.
第三,工作的经历.这个时候要突出你的成绩和能力了..（如果是应届毕业生的话，可以说实习经历和社团经历）

一点看法.希望能给你带来帮助.
加油哦

7. 社团面试官常问的问题

您好，很高兴为您解答！你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?【摘要】
社团面试官常问的问题【提问】
您好，很高兴为您解答！你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?【回答】
“面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司zhan略、产品特xing、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。”【回答】

8. 社团部面试会问哪些问题？应该怎么回答？

社团面试问题和回答：
1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ 
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力。
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
4、谈谈你加入XX部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

扩展资料：面试技巧：
面试时不要紧张，更不要因为紧张而身体发抖，这样只会给人留下一个你不自信的印象，并且人在紧张的情况下说话也不会太流畅。学校社团面试你的都是一个学校的学长学姐，所以你们不用有太大的压力，不要因为紧张而导致面试不理想。
比较大的学生组织或者社团，在面试的时候往往会有临时的问题加进来。那么这个时候，只有依靠你自己了，这是在检测你对突发事件的应变能力和态度。面对临时问题，不要慌张。想好之后再做回答。必要时可以做几个深呼吸来调整一下心态。