工伤骨折10级保险基金会赔偿几个月得工资。平均每个月的工资是多少一个月

1. 工伤骨折10级保险基金会赔偿几个月得工资。平均每个月的工资是多少一个月

10级工伤赔偿是7个月本人工资
工伤保险条例
 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 骨折一个月做了伤残鉴定10级能赔多少钱

　　【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 我2011年7月份认定的工伤为十级伤残，请问有哪几个赔偿，单位、社保和保险基金支付几个月的工资，

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
    计算：2000X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    计算：2000X7=14000元

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，不知你所在地。如需计算请告之所在省市，是江苏福建的还要告知年龄。

4. 我厂里上班3个月工伤骨折了10级可以赔多少钱

7个月本人工资
工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5. 工伤骨折鉴定10级伤残扣除五险一金，每个月2千多赔偿多少钱啊？

一、工伤十级赔偿标准是多少钱
十级工伤保险待遇主要的补偿是：
1、医疗费；
2、一次性伤残补助金(7个月本人工资)；
3、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)；
4、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)；
5、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)；
6、伙食补助费、护理费、交通费等。
法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤认定需要的材料
单位和个人申请工伤鉴定须提供：
1、工伤认定申请表；
2、受伤害职工的身份证复印件；
3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

6. 工伤脚骨折十级单位不算光是保险基金会能赔偿多少钱

十级赔偿是7个月本人工资，是由工伤保险基金支付
工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7. 工伤8级，原来工资3100一个月，大概能得到赔偿金多少，社保已交

1、拿到了工伤鉴定书后，鉴定为十级，工资5500元，一次性伤残补助金为：7个月*5500=38500元。另可以获得一次性伤残补助金就业和医疗补助金。
2、《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工...
再看看别人怎么说的。

8. 我想问一下我在公司出了工伤鉴定为十级伤残社保只赔偿了七个月工资每个月2523元,但是我的平均工资是3350元

依据《工伤保险条例》，因工构成伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
也就是说此补助金与公司无关，公司没有“补差价”的责任和义务。

依据《工伤保险条例》，所谓的“个人月工资”不是指现实中个人实得工资，而是指“个人缴费基数”，也就是计算缴纳工伤保险的缴费基数。

楼主公司给楼主确定的缴费基数是2523元，工伤保险基金自然就按这个金额计算楼主的补偿款。

不过，楼主可以和公司协商，如果公司愿意支付的话，任何机构和个人均无权干涉。