中国人寿收展部，是做什么的？

1. 中国人寿收展部，是做什么的？

解释一：
  收展部作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
解释二：
  收展部，顾名思义：   一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。   二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。   而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。
职位描述：
  为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。
《中国人寿内部方针》

2. 中国人寿收展部是做什么的？

解释一：
  收展部作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
解释二：
  收展部，顾名思义：   一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。   二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。   而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。
职位描述：
  为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。
《中国人寿内部方针》

3. 中国人寿收展部是做什么的？

解释一：\x0d\x0a收展部作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。\x0d\x0a解释二：\x0d\x0a收展部，顾名思义：一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。\x0d\x0a职位描述：\x0d\x0a为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。\x0d\x0a《中国人寿内部方针》

4. 在中国人寿做收展员工资怎么样

我做过做过人寿的收展员。
个人认为收展员与普通营销人员相比有如下优势：
1、有所谓的底薪，保险公司称为津贴。
2、公司分配的客户资料，这些客户资料就是公司的孤儿保单。
基于以上两点，作为保险行业的新手，我觉得从收展员入手还是比较容易上手的。
由于全国各地可能适用的基本法不同，开始的底薪不太一样。我所在的城市开始3个月训练津贴为500元每月，转正后收展员职级为600元，然后收展主任800元，高级收展主任1200元，资深收展主任1500元。
收展员以上职级，最多可以拿到底薪的150%。

5. 中国人寿收展部好做吗，有哪些隐藏的套路

刚好本人在中国人寿收展部工作了一段时间，呆的时间也不长，但也知道一点
收展部是应营销部而言的，保险公司最开始只有营销部，所有的业务员都是营销部的。但后来有些业务员离职了，在他这买过保险的客户的单子就称为孤儿单，如果有些需要信息变更，增加受益人等保全服务要做的话，就没有业务员来为还客户服务了。因此保险公司现在都成了收展部，初衷是专门负责这些孤儿保单服务的，防止这些客户在原来的业务员离职后流失掉，所以，现在保险公司收展部最基本的一个工作就是每天拜访客户，做好保全服务，同时，孤儿保单流转到收展部业务员手手上后，业务员可以进行二次开发，让客户在自己手上卖保险，所以收展部业务员基本不缺客户名单，因为都是公司系统直接派发孤儿保单信息给他们，
保险公司收入差距相当的大，一个部经理，团队人力100人左右，一年税后有40w左右，但如果带不了团队，发展不了队伍，销售能力有不是很强，那就前期三个月的工资都在二三个左右。
说实话，看了那么多业务员，体会到并不是每个人都能在这里长期待下去，最后留下的就是那么几个高级的组经理，部经理，

6. 请问中国人寿区域收展是做什么工作的？具体待遇怎样？

中国人寿是中国最大的人寿保险公司，世界五百强排名192位，国内市场份额最大，品牌知名度高达92.3%的知名企业。

区域收展部：
区域收展部是一个以客户关系经营为核心，以客户资源维护和整合为基础，以市场开发为目的的朝阳部门。收展员通过为客户提供优质的服务获取客户的满意及信任，然后通过加保或者转介绍开发新单。

收展员工作职责：
完成日常客户服务指标
积极参加日常活动，包括早会、培训等
协助区域收展部日常管理事务

资历要求：
年龄：24-40周岁
学历：大专及以上
较强的沟通能力和语言表达能力
具有团队合作精神

薪酬待遇：
全程制式化培训
提供100-500个客户资源
岗位底薪（800-1800元）+绩效津贴+服务津贴

7. 人寿收展部是做什么的

收展部，顾名思义：一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了，而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。职位描述：为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。收展部作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。拓展资料人寿保险是人身保险的一种，以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。和所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。与其他保险不同的是，人寿保险转嫁的是被保险人的生存或者死亡的风险。2017年12月1日，《公共服务领域英文译写规范》正式实施，规定人寿保险标准英文名为Life Insurance。定期人寿定期人寿保险是以被保险人在保单规定的期间发生死亡，身故受益人有权领取保险金，如果在保险期间内被保险人未死亡，保险人无须支付保险金也不返还保险费，简称“定期寿险”该保险大都是对被保险人在短期内从事较危险的工作提供保障。终身人寿终身人寿保险是一种不定期的死亡保险，简称“终身寿险”。保险责任从保险合同生效后一直到被保险人死亡之时为止。由于人的死亡是必然的，因而终身保险的保险金最终必然要支付给受益人。由于终身保险保险期长，故其费率高于定期保险，并有储蓄的功能。生存保险生存保险是指被保险人必须生存到保单规定的保险期满时才能够领取保险金。若被保险人在保险期间死亡，则不能主张收回保险金，亦不能收回已交保险费。生死两全定期人寿保险与生存保险两类保险的结合。生死两全保险是指被保险人在保险合同约定的期间里假设身故，身故受益人则领取保险合同约定的身故保险金，被保险人继续生存至保险合同约定的保险期期满，则投保人领取保险合同约定的保险期满金的人寿保险。这类保险是目前市场上最常见的商业人寿保险。养老保险养老保险是由生存保险和死亡保险结合而成，是生死两全保险的特殊形式。被保险人不论在保险期内死亡或生存到保险期满，均可领取保险金，即可以为家属排除因被保险人死亡带来的经济压力，又可使被保险人在保险期结束时获得一笔资金以养老。

8. 中国人寿收展部工作怎么样?能分享下工作经历吗?

首先，我很感激中国人寿，我在那里学习到保险人基础的专业知识，师傅和伙伴们的陪伴我面对过无数的拒绝，经历过了最初的害怕和沮丧，完成了在保险行业系统的认知和最初的客户积累，也获得了不错的薪酬。

他们朝气蓬勃，他们敢于直面挑战，在不断的前行中取得一个又一个的人生新成就，在信念的支持下他站上了一个又一个人生新高度，这就是中国人寿收展队伍，他们不仅成就了自己和自己的团队，也成就了所在的公司。这就是中国人寿的企业文化。
“成己为人成人达己”我们的工作：带领自己的团队，做好市场分析，培训自己的团队，做好客户服务，制定市场销售计划，评估销售成果，帮助需要帮助的同事，协助他们达成目标，帮助别人，也成就自己，不断通过学习提升个人专业技能和综合素质。
为未来取得更多成就而努力前行。我们的事业在收展部队伍中，不需要你再为职场及单位中复杂的人际关系苦恼，不会有怀才不遇的尴尬，只要你敢于挑战自己，升职、加薪一切管道畅通，晋升、考核一切公开透明，心有多大舞台就有多大。
过去或许你需要得到认可与赏识并且还能够抓住少之又少的机会才有可能得到平台的提升，但在我们团队，我们从不限制成功的名额，每个人都有一个平台，你能站在怎样的高度，就有怎样的职位，在这里我们只凭实力说话。