投诉中信湘雅不孕不育找哪个部门

1. 投诉中信湘雅不孕不育找哪个部门

消费者投诉维权途径有如下：

（一）与经营者协商和解

消费者在遇到问题时，首先应该找商家协商解决。针对不同的产品，这个“商家”的概念也不尽相同。一般产品应该只需找柜台代理商即可，而数码和笔记本产品一般则需要到其在当地专门设立的的客服、售后部门解决。

（二）请求调解

当消费者与商家不能通过协商一致解决问题时，则应该找当地的消费者协会进行调解。不过，消费者协会只能作为调解方，其并不具有实际的行政和执法权利。

（三）向有关行政部门申诉

当通过消费者协会调解仍然没有结果时，消费者可到相关行政部分去申诉。这里的行政部门，主要指的是工商局。

（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

通过行政机构的干预，消费者仍会取得满意的处理结果时，可向本地的仲裁机构提出申请，进行仲裁。

（五）向人民法院提起诉讼。

当通过以上一系列的方式仍没解决问题时，消费者便需要向人民法院提出诉讼，求人民法院进行判决处理，这也是处理问题的最终方式。【摘要】
投诉中信湘雅不孕不育找哪个部门【提问】
您好，我是您的律师，已经收到您的问题了【回答】
如果是消费问题的话要投诉工商部门，如果是医疗事故要投诉卫生局的【回答】
投诉医院应该找当地市、区卫生监督部门，或者拨打卫生部门投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320，如果是收费问题可以直接找当地的物价局。目前有三种解决的方式，即：协商解决、行政调解和司法诉讼。
协商解决：与相关医生领导进行协商解决问题，医院都有行风投诉监督电话，打过去投诉相应的人员，可以向医院医保科或者医院领导反映个人情况，与其进行协商维护自身利益，患者与医疗机构发生医疗纠纷。
行政调解：通过媒体反映到相关的卫生局或卫生厅，让他们重视介入调解。
司法诉讼：去法院进行诉讼，由法院组织进行、医疗纠纷双方通过法律途径解决纠纷。【回答】
消费者投诉维权途径有如下：

（一）与经营者协商和解

消费者在遇到问题时，首先应该找商家协商解决。针对不同的产品，这个“商家”的概念也不尽相同。一般产品应该只需找柜台代理商即可，而数码和笔记本产品一般则需要到其在当地专门设立的的客服、售后部门解决。

（二）请求调解

当消费者与商家不能通过协商一致解决问题时，则应该找当地的消费者协会进行调解。不过，消费者协会只能作为调解方，其并不具有实际的行政和执法权利。

（三）向有关行政部门申诉

当通过消费者协会调解仍然没有结果时，消费者可到相关行政部分去申诉。这里的行政部门，主要指的是工商局。

（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

通过行政机构的干预，消费者仍会取得满意的处理结果时，可向本地的仲裁机构提出申请，进行仲裁。

（五）向人民法院提起诉讼。

当通过以上一系列的方式仍没解决问题时，消费者便需要向人民法院提出诉讼，求人民法院进行判决处理，这也是处理问题的最终方式。【回答】
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个赞，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！【回答】

2. 中信湘雅医院是性质的？公立还私立？

中信湘雅医院是私立医院。从官网页面上看都是在吹嘘医院里医生多么厉害，有广告成分这种的属于私立医院。公立医院有明文规定不得做广告否则要承担严重后果。
/iknow-pic.cdn.bcebos.com/8cb1cb13495409233d8ee4769d58d109b2de49d7"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/8cb1cb13495409233d8ee4769d58d109b2de49d7?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/8cb1cb13495409233d8ee4769d58d109b2de49d7"/>
扩展资料
公立医院和私立医院的区别
1、稳定性
公立医院事业编制可以说是国家的医院，也就是我们口中俗称的“铁饭碗”，工作比较稳定，基本的生活都有保障。
私立医院由私人按市场化经营，受市场影响较大，不稳定，同时因为现在私立医院质量参差不齐，医务工作者的利益不能得到保障。
2、福利待遇
公立医院工资架构还是参照国家事业单位：岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴+福利＋奖金，前面的都比较固定，为弥补现在医务人员较低的工资水平，通过绩效考核的结果来调整奖金部分，绩效薪酬比较公平和均衡。
私立医院招人比公立医院要困难，因此固定薪资将会占个人薪资的大部分，多通过绩效管理产生刺激作用，根据工作量和带给医院的收入和结构变化，来调整薪资，鼓励出现差距。同时一些基础的福利待遇，额外的福利相较于公立医院也比较少。
3、工作环境
公立医院有大型检查设备的保障，遇到难题可以有靠谱的兄弟专科的及时会诊，可以解决高度专科化或者多学科协作的疑难杂症，自身专业技能能快速得到提升。因为病患会比较多，工作强度大，同时可能存在领导只谋政绩不做实事，出事不顾医生利益，只顾息事宁人的情况。
私立医院环境相较于公立医院会比较好一些，一些好的私立医院整体面积可能比公立医院还要大，病人相较于公立医院少，工作强度低一些。
参考资料来源：/www.zxxyyy.cn/news/detail/6464.html"target="_blank"title="中信湘雅生殖与遗传专科医院官网">中信湘雅生殖与遗传专科医院官网

3. 中信湘雅医院是性质的？公立还私立？

中信湘雅医院是私立医院。从官网页面上看都是在吹嘘医院里医生多么厉害，有广告成分这种的属于私立医院。公立医院有明文规定不得做广告否则要承担严重后果。
/iknow-pic.cdn.bcebos.com/8cb1cb13495409233d8ee4769d58d109b2de49d7"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/8cb1cb13495409233d8ee4769d58d109b2de49d7?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/8cb1cb13495409233d8ee4769d58d109b2de49d7"/>
扩展资料
公立医院和私立医院的区别
1、稳定性
公立医院事业编制可以说是国家的医院，也就是我们口中俗称的“铁饭碗”，工作比较稳定，基本的生活都有保障。
私立医院由私人按市场化经营，受市场影响较大，不稳定，同时因为现在私立医院质量参差不齐，医务工作者的利益不能得到保障。
2、福利待遇
公立医院工资架构还是参照国家事业单位：岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴+福利＋奖金，前面的都比较固定，为弥补现在医务人员较低的工资水平，通过绩效考核的结果来调整奖金部分，绩效薪酬比较公平和均衡。
私立医院招人比公立医院要困难，因此固定薪资将会占个人薪资的大部分，多通过绩效管理产生刺激作用，根据工作量和带给医院的收入和结构变化，来调整薪资，鼓励出现差距。同时一些基础的福利待遇，额外的福利相较于公立医院也比较少。
3、工作环境
公立医院有大型检查设备的保障，遇到难题可以有靠谱的兄弟专科的及时会诊，可以解决高度专科化或者多学科协作的疑难杂症，自身专业技能能快速得到提升。因为病患会比较多，工作强度大，同时可能存在领导只谋政绩不做实事，出事不顾医生利益，只顾息事宁人的情况。
私立医院环境相较于公立医院会比较好一些，一些好的私立医院整体面积可能比公立医院还要大，病人相较于公立医院少，工作强度低一些。
参考资料来源：/www.zxxyyy.cn/news/detail/6464.html"target="_blank"title="中信湘雅生殖与遗传专科医院官网">中信湘雅生殖与遗传专科医院官网

4. 中信湘雅医院是性质的？公立还私立？

您好，根据您提供的信息，我为您查询到，中信湘雅生殖与遗传专科医院严格的来说，不是一家私立医院，而是一家混合制、国家拥有控制权的单位，虽然中信医院不完全属于公立医院，但是医院的试管婴儿技术是非常好的，名气是比较大的，相传，中信湘雅医院试管的成功率可以达到60%，因为这家医院有很多的试管婴儿医生，试管设备也特别的突出。这个就是具体的信息啦亲，希望我的回答对您有帮助哟。【摘要】
中信湘雅医院是性质的？公立还私立？【提问】
您好，根据您提供的信息，我为您查询到，中信湘雅生殖与遗传专科医院严格的来说，不是一家私立医院，而是一家混合制、国家拥有控制权的单位，虽然中信医院不完全属于公立医院，但是医院的试管婴儿技术是非常好的，名气是比较大的，相传，中信湘雅医院试管的成功率可以达到60%，因为这家医院有很多的试管婴儿医生，试管设备也特别的突出。这个就是具体的信息啦亲，希望我的回答对您有帮助哟。【回答】

5. 中信湘雅医院是性质的？公立还私立？

中信湘雅医院是私立医院。从官网页面上看都是在吹嘘医院里医生多么厉害，有广告成分这种的属于私立医院。公立医院有明文规定不得做广告否则要承担严重后果。

扩展资料
公立医院和私立医院的区别
1、稳定性
公立医院事业编制可以说是国家的医院，也就是我们口中俗称的“铁饭碗”，工作比较稳定，基本的生活都有保障。
私立医院由私人按市场化经营，受市场影响较大，不稳定，同时因为现在私立医院质量参差不齐，医务工作者的利益不能得到保障。
2、福利待遇
公立医院工资架构还是参照国家事业单位：岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴+福利＋奖金，前面的都比较固定，为弥补现在医务人员较低的工资水平，通过绩效考核的结果来调整奖金部分，绩效薪酬比较公平和均衡。
私立医院招人比公立医院要困难，因此固定薪资将会占个人薪资的大部分，多通过绩效管理产生刺激作用，根据工作量和带给医院的收入和结构变化，来调整薪资，鼓励出现差距。同时一些基础的福利待遇，额外的福利相较于公立医院也比较少。
3、工作环境
公立医院有大型检查设备的保障，遇到难题可以有靠谱的兄弟专科的及时会诊，可以解决高度专科化或者多学科协作的疑难杂症，自身专业技能能快速得到提升。因为病患会比较多，工作强度大，同时可能存在领导只谋政绩不做实事，出事不顾医生利益，只顾息事宁人的情况。
私立医院环境相较于公立医院会比较好一些，一些好的私立医院整体面积可能比公立医院还要大，病人相较于公立医院少，工作强度低一些。
参考资料来源：中信湘雅生殖与遗传专科医院官网